《全省“干部素質(zhì)提升年”實(shí)施方案》明確提出“開展對標(biāo)爭先行動”，釋放的信號非常明確：推動全省廣大干部在支點(diǎn)建設(shè)中當(dāng)先鋒、打頭陣。

這些年，我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各領(lǐng)域誕生了不少的“領(lǐng)先”“第一”，為支點(diǎn)建設(shè)增添了底氣、注入了信心，這與廣大干部奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取是分不開的。今年以來，全省各地各部門積極落實(shí)省委“干部素質(zhì)提升年”要求，展現(xiàn)了新氣象、新面貌。有的地方找準(zhǔn)對標(biāo)對象、深入學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，梳理短板差距、制定補(bǔ)短措施。有的部門積極謀劃重大改革、重大工程、重大政策，推動各項(xiàng)往前趕、上臺階。有的干部學(xué)習(xí)歸來，深感收獲滿滿，“看了浙江，那種坐不住的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、等不起的責(zé)任感油然而生”。深入推進(jìn)“干部素質(zhì)提升年”，就是要讓這種氛圍濃起來、熱起來，讓百舸爭流、千帆競發(fā)的“推背感”大起來、強(qiáng)起來。

對標(biāo)爭先，前提是找準(zhǔn)標(biāo)桿。省委反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“持續(xù)激揚(yáng)不甘落后的志氣、比學(xué)趕超的勇氣、開拓進(jìn)取的銳氣，敢與好的比、敢與快的賽、敢與強(qiáng)的競高低”。對標(biāo)爭先首先要解決的一個問題就是，“好的”“快的”“強(qiáng)的”是誰，它們在哪里？我們有的城市深入分析比較了與江蘇常州在工業(yè)、科創(chuàng)、開放等10多個方面的硬實(shí)力，以及在人口、人才、干部等多個方面的軟實(shí)力，拓寬思路眼界，抬升發(fā)展標(biāo)桿。有的城市學(xué)習(xí)湖州“放眼全球謀劃、力爭一流奮斗”的工作標(biāo)準(zhǔn)，謀深謀細(xì)產(chǎn)業(yè)倍增、科技賦能、動力培育等工作舉措。這些探索和行動，都是“研他山之石、琢自身之玉”的生動體現(xiàn)。標(biāo)桿可以是地域性的，也可以是領(lǐng)域性的，可以是行業(yè)性的，也可以是專業(yè)性的。所謂找準(zhǔn)標(biāo)桿，就是找準(zhǔn)跟自身工作開展和事業(yè)發(fā)展相關(guān)的學(xué)習(xí)對象，學(xué)出摩拳擦掌、學(xué)出干勁十足、學(xué)出熱火朝天。

對標(biāo)爭先，關(guān)鍵是勇爭一流。湖北要加快建成的中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)，是事關(guān)戰(zhàn)略全局的支撐點(diǎn)、撬動點(diǎn)、制高點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，就是要在區(qū)域發(fā)展上快于、好于、優(yōu)于、強(qiáng)于其他地區(qū)，更好服務(wù)帶動其他地區(qū)發(fā)展。這內(nèi)在要求我們必須擇高而立、向上而行，堅(jiān)決破除小進(jìn)即滿、小富即安等慣性思維和路徑依賴，干則干好、干則必成，位居第一不止步、不居第一不罷休。當(dāng)前，湖北發(fā)展進(jìn)入跨越趕超關(guān)鍵期、轉(zhuǎn)型升級突破期、內(nèi)生動力迸發(fā)期、樞紐地位重塑期、干事創(chuàng)業(yè)黃金期。把支點(diǎn)建設(shè)的“七大戰(zhàn)略”“七個能力”落到實(shí)處，迫切需要廣大干部抓住機(jī)遇風(fēng)口、時間窗口，不搞降格以求，走出“舒適區(qū)”，敢做“拓荒者”，以“學(xué)”拓視野，以“比”激活力，以“趕”破瓶頸，以“超”建新功，在因勢而謀、順勢而為中搶占“爭先”的制高點(diǎn)。

習(xí)近平總書記曾多次用“不能安于現(xiàn)狀”告誡領(lǐng)導(dǎo)干部。在地方考察時，也多次提出各地要“勇于爭先”。爭先不是盲目自信的冒進(jìn)，而是以全局視野把握時代大勢，以清醒頭腦認(rèn)識發(fā)展態(tài)勢，因時制宜、尋機(jī)而動，踩準(zhǔn)發(fā)展的鼓點(diǎn)、增強(qiáng)干事的后勁。支點(diǎn)建設(shè)正當(dāng)其時、催人奮進(jìn)，人生能有幾回搏？愛拼才會贏。