為加強干部隊伍建設，教育引導新任及轉任干部擰緊“紀律弦”、系好“廉潔扣”，4月21日上午，宜昌集團組織開展轉任及新任干部集體廉政談話。宜昌集團領導班子，營銷總監，黨委組織部、紀檢工作部，5名轉任、新任干部，涉及調整的3家單位業務骨干共計30余人參加。公司黨委書記、董事長王中林出席會議并講話。

會議宣讀了人事任命，公司領導班子分別提出工作要求。王中林指出，召開本次會議是加強干部隊伍建設的重要舉措，體現了公司黨委對黨員干部的關心與厚愛，希望轉任和新任中層干部盡快轉換角色，快速適應新崗位。王中林強調，要講政治。對部分中層干部進行調整是公司轉型發展之需，要站在公司大局高度思考研究問題，拿出破局突圍的魄力和堅定不移的決心，不折不扣貫徹落實各項決策部署。要講質效。面對新形勢新任務新挑戰，要以“三創”手段強化經營，主動擔當作為，全力以赴推進全年目標任務圓滿完成。要講團結。要強化平臺意識，不單打獨斗，做到思想上同心、目標上同向，行動上同步，形成團結一心干事業、抓工作的良好局面。要講廉潔。要認真落實黨風廉政建設責任制，強化底線思維，堅決貫徹民主集中制，做到公正用權、依法用權、廉潔用權。

最后，轉任的3名中層干部作了表態發言。大家紛紛表示，將加倍珍惜組織給于的平臺和干事創業的機會，進一步提高政治站位，切實把思想和行動統一到集團黨委決策部署上來，強化能力錘煉，找準工作方向，高效履職盡責，敢于啃“硬骨頭”，咬定目標只爭朝夕，開拓創新敢為人先，為宜昌集團實現能級跨越貢獻力量。