8月5日下午，公司第一期“文旅咨詢智匯營”開講，公司支部書記、董事長傅健出席會議并作開班式講話，支部副書記、總經理董良宇主持會議，公司副總經理許玉發、丁凱、鄭曦、孫智及全體員工參加培訓。

傅健在開班講話中指出，開設“智匯營”是推動公司高質量發展的客觀需要，也是干部隊伍建設的現實需要，更是公司學習型、創新型、實干型企業文化建設的內在需要。正式啟動“智匯營”，主要目的是推動干部職工上講臺交流經驗、分享所思所想，實現以講促學、教學相長和以學促干、學用結合，匯聚起團隊的智慧和力量，使每個員工都能成為公司高質量發展的重要推動者、參與者，打造成為公司的一個集學習、交流、分享、成長于一體的平臺。

傅健作開班式講話

傅健強調人才是支撐企業發展的第一資源，人才培訓工作是公司人才興企戰略重要載體、也是支撐公司持續發展的重要基石。要求全體學員提高思想認識，保持謙虛、開放包容的學，要善于傾聽，始終保持謙虛謹慎、孜孜好學的態度、空杯的心態來學。要堅持問題導向，有的放矢、對癥下藥的講，圍繞集團投建管運改革這個硬任務，總結好項目推進中疏堵點、攻難點、出實招、打實仗的良好做法，同時敢于直面問題、向內找原因，總結形成可復制推廣的做法。要注重學用結合，學以致用、確保互學共長，首先帶著思考學，做到邊學邊思，加速自身知識體系的構建，實現從感性認知到理性理解的飛躍；其次結合問題學，緊密結合實際，互相學習借鑒各項目管理經驗，找到化解矛盾、破解難題、打開局面的突破口；然后聯系工作學，補齊工作中的短板弱項，提升自身的業務能力和解決實際問題能力，真正將所學轉化為推動工作的強大動力。

董良宇總結講話

董良宇總結指出，本次走上講臺授課的三位“老師傅”講授的內容非常精準，公司上下要形成邊工作、邊學習、邊總結、邊提升的工作閉環，形成全員上講臺的學習常態，打造學習型、精益求精型、樂于分享型的團隊，為公司轉型高質量發展提供智力支持。

許玉發、方自軍、胡勇分別授課

在第一期“智匯營”上，許玉發作了《機電原理知識》講解、方自軍作了《主體結構工程中常見質量通病及防治》項目案例分享、胡勇作了《項目負責人工作職責》解讀。

“文旅咨詢智匯營”不僅是知識傳遞的平臺，更是展示文旅咨詢人風采和實力的窗口，體現了公司對人才培養的重視，“智匯營”系列活動的開展，必定為公司的發展持續注入新的活力。